作品詳細

幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
1527円
はじめに1章 幸福学が経営を変える第1節 なぜ幸福を研究するのか■SNSで“炎上”した、幸福に関するひとつの質問■「それ、何の役に立つの?」――科学技術の進歩に疑念■幸せの姿は多様でも、幸せに至るメカニズムは共通第2節 知っておくべき幸福学の基本■幸せの定義■幸せを測る■何が人を幸せにするのか――地位財と非地位財、フォーカシング・イリュージョン第3節 幸福になるメカニズム――幸せは4つの因子から■因子分析とは何か■やってみよう!ありがとう!なんとかなる!ありのままに!■大切なのはバランスと全体第4節 社員を幸福にする「ホワイト企業」の秘密とは■働く人の幸せこそ企業や社会の成長の源泉■ESは時代遅れ!?業績は社員幸福度に比例する■やりがいという“幸せの青い鳥”を探して■いきいき、のびのび、すくすく――ホワイト企業の3つの因子■ホワイト企業はブラック企業よりも儲かるのか2章 働く人の幸せを追求する ホワイト企業大賞受賞企業の物語■西精工株式会社(徳島県徳島市)社員の幸せを追求した大家族主義的経営で「人生最後の日まで出社したい」と思われる会社に■ぜんち共済株式会社(東京都千代田区)「社長はいてもいなくても同じ」と言われるほどのオープンでフラットな風通し経営■有限会社アップライジング(栃木県宇都宮市)「人の成長が何よりうれしい」会社は家族に誇れる人間力大学校■ダイヤモンドメディア株式会社(東京都港区)人が本来持つ力を引き出す上司も部下も理念もないホラクラシー経営3章 これまでの経営学 これからの経…

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